8月30日，全国工会联系引导社会组织工作高质量发展推进会在福州召开。省总工会党组成员、副主席柳公立在会上作题为《福建工会坚持“三个导向” 做好新形势下工会社会组织工作》经验交流。

　　一、坚持服务导向，加强对劳动领域社会组织的联系引导

　　工会联系引导劳动领域社会组织，是党的群团改革的重要任务目标，也是工会的重要政治责任。福建省总工会认真贯彻落实习近平总书记和党中央关于群团组织要成为党联系社会组织重要渠道的部署要求，积极通过服务来引导和促进社会组织健康有序发展。

　　（一）加强领导，制度保障。2017年，省总工会深化本级机构改革，在压减内设部门和人员编制的情况下，增设“社会联络部”。“联系引导社会组织”职能从此作为新形势下工会工作一项重要任务，摆上了各级工会重要议事日程。省总工会先后制定出台了《关于贯彻<中华全国总工会关于推进工会联系引导劳动关系领域社会组织工作的意见>的通知》、《关于购买社会组织专业服务促进职工生活品质提升的意见》、《支持劳动领域社会组织工会开展活动经费补助管理办法》、《职工子女暑托班补助资金管理办法》以及《福建省劳动领域社会组织服务职工示范基地补助经费管理办法》等规范性文件，推动全省工会社会组织工作规范化、制度化发展。

　　（二）推动建会，政策支持。全省各级工会通过交流培训、联谊活动、购买服务等方式，加强对劳动领域社会组织的联系服务，宣传中国工会的性质、地位、作用、职责、服务职工项目和工会组建知识等，不断强化对社会组织的思想政治引领。2018、2019年省总工会先后举办两期“联系服务社会组织培训交流活动”，100多家3A以上社会组织受邀参加。2018年起，省总工会连续五年将推动劳动领域社会组织建立工会纳入省总工会绩效管理指标，在工作基础较好、社会影响较大的社会组织依法建会。今年，以学习宣传贯彻新修订的《工会法》为契机，推动社会组织工会应建尽建。

　　（三）强化引领，搭建平台。“工会搭台、社会组织唱戏”，全省各级工会在不断深化工会改革、创新社会基层治理、高质量服务职工群众方面，联系引导社会组织发挥作用。2021年，省总工会举办“全省社会组织庆祝建党100周年文艺汇演”，展示了工会联系引导社会组织服务国家、服务社会、服务职工群众的重要成果，也展现了近年来我省工会携手社会组织“同行同向、共筑和谐”的工作成效。今年，在推进产业工人队伍建设、助推民营经济高质量发展“百千万行动计划”中，其中一项——为全省百家民营企业开展“劳动关系健康体检”，就是通过一定程序交给了社会组织具体承办，组建有劳动法律专家、志愿者组成的“体检队”，上门为民营企业提供“一对一”法律专业服务，帮助民营企业查找劳动关系风险隐患，完善企业规章制度，构建和谐劳动关系。

　　二、坚持需求导向，联系引导社会组织高质量服务职工群众

　　购买服务是工会联系引导社会组织的重要手段。全省各级工会积极构建联系广泛、服务职工的工会工作体系，通过引进社会组织专业化精准化服务，在满足职工“刚需”的同时，也培育工会服务“新增长点”，更好满足职工群众日益增长的美好生活需要。

　　（一）聚焦期盼，服务大局。聚焦党政所需、职工所急、工会所能的事，联系引导社会组织开展了一系列为青年职工、环卫职工、困难职工、抗疫一线职工、新就业形态劳动者以及职工子女等服务的项目和活动。2021年全国总工会信息刊发文章《福建工会扎实办好“职工子女暑托班”为职工解难题 助力国家生育政策落实》，2022年新华社刊发文章《福建：工会举办暑期托管班 助力解决民生短板》，充分肯定了福建工会联系引导社会组织服务职工服务大局的责任担当。

　　（二）购买服务，造福职工。制定出台《福建省总工会关于购买社会组织专业服务促进职工生活品质提升的意见》，以购买社会组织专业服务为重要方式，精准策划服务职工项目。2019年以来，仅省总工会本级购买近20个项目80多场活动，惠及职工及其家庭40多万人。职工子女暑托班、青年职工交友活动、为老区苏区职工子女进行心脏疾病筛查治疗等活动，先后纳入省总工会年度为职工办好事实事项目，深受职工欢迎。

　　（三）整合资源，社会协同。全省各级工会主动加强与党委统战、两新组织（新经济组织、新社会组织）工委和政府民政等部门的沟通协作，在社会组织信息共享、政策指导等方面争取支持；积极联合团委、妇联、企联等群团组织和企事业单位，发挥社会组织优势，组织动员社工人才、志愿者、专家学者等，群策群力、协同做好“服务职工”品牌。

　　三、坚持示范导向，推动工会社会组织工作积极稳妥开展

　　福建工会始终聚焦工会主责主业，努力做到把党的要求和职工的需求相结合、把工会的主导和社会组织的优势相结合、把职工得实惠和促进社会组织发展相结合，通过示范带动、聚力联动、整体推动，不断深化工会社会组织工作。

　　（一）培树典型，示范带动。省总工会鼓励各级工会因地制宜发挥各自特色优势，并通过培训交流、实地观摩、选树典型等形式，发挥示范带动作用。在全国总工会社联部的指导和支持下，我省共有5个实践做法被选入《全国工会联系引导社会组织工作法40例》，3个项目入选“首批全国工会联系引导社会组织服务职工优秀案例”。目前已有10家社会组织被评为省级“服务职工示范基地”。

　　（二）共建共享，聚力联动。将“建设共建共治共享的社会治理共同体”，作为工会社会组织工作高质量发展的新课题，积极探索实践，形成了“福州市劳动领域社会组织共享基地”“厦门市思明区职工加油站”“龙岩市服务业职工技能培训基地”等一批工会联系引导社会组织的平台和阵地。

　　（三）上下合力，整体推动。以年度为职工办实事项目为载体，联系引导更多社会组织参与到工会搭建的服务职工平台上来。省总工会连续四年将举办职工子女暑托班纳入为职工办实事项目，全省各级工会上下合力，2019年至2021年间，投入资金2000多万，100多家社会组织、5000多名师资、志愿者等参与，举办暑托班935个，服务职工子女2.4万余人，今年将进一步加大资金和人员投入，预计服务职工子女近3万人。

来源：八闽工会人