省直各厅局直属（机关）工会：
经研究并报省直机关工委领导同意，现将《2021年省直机关工会工作要点》印发给你们，请及时组织所属基层工会认真学习，结合实际抓好贯彻落实。
福建省直机关工会工委
2021年3月22日
2021年省直机关工会工作要点
2021年，省直机关工会工作总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，学习贯彻党的十九届五中全会和省委十届十一次全会精神，把握进入新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局提出的新要求，紧紧围绕“十四五”规划开局起步决策部署，强化思想政治引领，拓展建功立业活动，做细职工维权服务，抓实职工之家建设，健全各项机制制度，不断增强省直机关工会工作政治性先进性群众性，为全方位推动高质量发展超越贡献力量，以优异成绩庆祝建党100周年。
一、进一步强化职工政治引领和思想教育
1.推动新思想学习往深里走往实里走。主动融入“再学习、再调研、再落实”活动，组织广大职工持续学习习近平新时代中国特色社会主义思想，采取有特色、接地气方式，促进学思悟贯通、知信行合一。省直工会将开展“学习新思想、坚定跟党走”专题宣传。持续学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作重要论述，省直工会编发“专题学习材料”，开展重要论述“再学习、再调研、再落实”活动。
2.广泛开展庆祝建党100周年活动。主动跟进党史学习教育，推进“四史”图书进职工书屋，引导职工学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。以庆祝“五一”劳动节为契机，广泛开展讲党史（工运史）故事、唱红色歌曲、看经典影视、走革命圣地等活动。加强文体兴趣小组（团队）建设，开展主题鲜明、形式多样的文体活动，唱响“五个好”时代主旋律。做好迎接福建工会十四大和会议精神学习贯彻工作。
3.加强和改进职工思想政治工作。宣扬社会主义核心价值观，推进职工思想道德建设，做好第十四届福建省职业道德“双十佳”“职工最美家庭”推荐工作。积极发挥工会优势作用，加强意识形态工作，深入了解职工思想动态，把解决思想问题和关怀帮扶结合起来，维护职工队伍和谐稳定。
二、进一步组织动员广大职工为“十四五”规划开好局起好步建功立业
4.精心组织“中国梦·劳动美”系列宣传。大力宣传“十四五”规划和开局之年的目标任务、重大举措，宣传立足新发展阶段、贯彻新发展理念、积极服务并深度融入新发展格局的丰富内涵和实践要求，宣传劳模精神、劳动精神、工匠精神，宣传在经济社会发展第一线场奋斗奉献的劳动者风采，激发广大职工拼搏实干、奋斗筑梦的热情干劲。
5.扎实推进“建功十四五、献礼一百年”主题实践活动。紧扣省委确定的“再落实”任务要求，广泛开展“五一”劳动奖创建活动，推动办事服务窗口普遍开展创建“五一（工人）先锋号”，推荐一批全国、省五一劳动奖，营造单位、处室、个人三个层面联动互动、建功立业良好氛围。聚焦本单位主业主责和今年重点任务，广泛开展劳动和技能竞赛，推出一批重点竞赛项目，促进广大职工在各自岗位上攻坚克难、比学赶超。发挥工会组织优势，开展助力“乡村振兴”行动。省直工会将对主题实践活动作出具体部署，年底前选树宣传100个建功立业模范职工（集体）。
6.进一步发挥劳模示范引领作用。开展建国以来劳模情况大调查，进一步完善劳模信息库，做好劳模关怀服务工作，广泛宣传劳模先进事迹，推进劳模创新工作室建设，鼓励劳模敢于担当、乐于奉献、勇于创新。省直工会将推荐一批劳模创新成果，举办省直机关劳模事迹报告会。
7.持续推进高素质职工队伍建设。大力推进“职工书屋”建设，开展常态化读书活动，省直工会将培育一批示范性职工书屋。主动会同组织人事部门，开展本单位本行业专业知识、法规政策大学习，开展公文写作、办文办会、调查研究、公务礼仪、协调沟通等职业培训，提升职工职业技能。省直工会将举办省直机关公文写作竞赛。
三、进一步拓展维权帮扶和服务职工工作
8.切实维护职工合法权益。开展工会“八五”普法工作，抓好带薪休假、安全生产、劳动保护等方面法规政策的宣传普及。贯彻《福建省女职工劳动保护条例》，推动各项规定落到实处。按规定落实会员节日、生日、结婚、生育、住院、退休等慰问制度。
9.积极拓展困难帮扶工作。精心组织第十二期省直机关职工医疗互助，进一步提高补助标准，放宽“救济”措施。持续开展送温暖、“金秋助学”等活动。鼓励基层工会建立健全困难职工帮扶专项资金，促进帮扶工作增强针对性、精准性。
10.大力推进“健康机关”建设。开展“健康机关”专题宣传，传播科学理念、知识和方法，宣传相关法规政策、服务信息。广泛开展全民健身运动，推广广播体操工间操，扩大健身兴趣小组、竞赛项目参与面、覆盖面。省直工会将举办全民健身运动会。大力推进职工疗休养工作，推动基层工会自主组织职工疗休养。省直工会将增加示范性疗休养批次，实施经费补助。实施“关爱心灵˙守护健康”行动，推动心理健康服务进机关，省直工会将聘请专业机构为基层工会和广大职工提供常态化服务。
11.进一步做细特定群体的关怀服务。关心应急任务多、加班加点多、外出时间多的职工，落实慰问帮扶制度，优先为他们提供健身、疗休养、心理健康等服务。关怀孕、产、哺女职工，推进“妈妈小屋”建设。关心单身职工婚恋问题，积极举办（单身）青年联谊活动。继续推进医生休息室建设。
四、进一步深化“职工之家”建设
12.扎实开展“组织建设年”活动。进一步理顺工会组织关系，实施基层工会实名制管理。广泛开展工会组建、会籍管理、组织撤并、法人登记、按期换届、届中调整、干部配备等各方面情况调查，整改存在问题。省直工会将制定配套“工作规范”，开展调研督查。
13.深化“职工之家”建设。加强福建省“模范职工之家”《建设规范》《评定规范》宣传贯彻，开展“职工之家”达标创星活动。贯彻《福建省“共享职工之家”建设标准和运行规范》，探索推进省直机关“共享职工之家”建设。
14.提高工会干部履职能力。编发《省直机关工会工作常用文件选编》，开展业务知识大学习。分级开展工会业务大培训，厅局直属（机关）工会对所属基层工会专兼职干部进行轮训，省直工会将重点举办示范培训班。
五、进一步推动收好管好用好工会经费
15.严格落实工会经费和资产管理制度。认真贯彻《基层工会预算管理办法》，提高预算管理的规范化水平。严格执行《福建省基层工会经费收支管理办法》，建立全流程的经费支出制度。开展工会资产清理清查工作，确保资产合法、安全、有效。全面推广使用“基层工会财务管控平台”，提高经费和资产管理的信息化规范化水平。
16.优化工会经费支出结构。注重普惠性活动支出，适当增加读书学习、劳动和技能竞赛、职业技能培训、心理健康等支出比重。省直工会将加大对下经费补助力度，优化“回拨”“职工之家”建设、“重点项目”补助，建立可持续拨补增长机制。做好小微企业工会经费全额返还工作。
17.加强和规范工会经费监督管理。认真贯彻《关于进一步规范和加强省直机关基层工会经费管理使用情况监督检查工作的实施意见》，统筹抓好本级监督、对下监督制度落实。省直工会将继续开展对下“审计督查”，厅局直属（机关）工会按期对所属基层工会进行审计督查，基层工会要主动接受本级经审委审计审查和会员民主监督。
六、进一步推动机关工会工作改革创新
18.提升“党建带工建”制度化水平。深入贯彻省直机关工委《关于加强和改进省直机关“党建带群建”工作的意见》，把握“六带”任务，建立“四项”制度，确保工会工作与机关党建、文明创建同部署、同推进、同落实。建立健全基层工会向党组（党委）、机关党委请示报告工作制度。省直工会将推动“党建带工建”情况纳入党建检查、文明考评内容。
19.推进网上工会建设。充分利用本单位信息化建设成果和资源，建立工会工作网上平台，打造管理信息化、联系常态化、服务便利化“网上职工之家”。改造升级省直机关工会网站、微信公众号，拓展联系基层、服务职工功能。
20.大兴调查研究之风。聚焦增强工会工作政治性先进性群众性开展2021年度重点课题调研，紧扣大局所需、职工所盼、工会所能的实际问题摸实情、听实话、出实招。加强对新时代工会的服务手段、活动方式、工作方法的调查研究，提出创新举措。省直工会将探索推行基层工会“基本工作法”。