棒棒滴！我们在全省工会理论研究优秀论文和调研报告评选中喜获佳绩！
2020-01-09 17:08 字号: 大 中 小
省直工会推送的《加强新时期检察机关“党建带工建、工建助党建”对策与思考》荣获三等奖；《浅析如何加强群众性文体活动建设》和《“思想·趣味·参与”——职工之家的幸福三要素》荣获优秀奖。
获奖文章，让我们拜读一下吧！
加强新时期检察机关“党建带工建、工建助党建”对策与思考
省人民检察院机关工会 杨小环
工会工作是党的群众工作的重要组成部分，群众工作是党的一项根本性、基础性工作。检察机关作为国家法律监督机关，全面履行法律监督职能，保证国家权力在法治轨道上正确运行。检察机关应自觉坚持党对工会工作的统一领导，通过“党建带工建、工建助党建”，更好地发挥工会组织在服务检察工作大局的重要作用。
一、检察机关“党建带工建、工建助党建”具有独特的优势
习近平总书记指出：“党的领导是中国特色社会主义最本质的特征。”《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》规定，中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带。中国共产党与中国工会之间的关系是有其历史根源的，是一脉相承的关系。实践证明，党的领导是检察机关依法独立公正行使检察权的保证。因此，检察机关工会工作只有置于党的领导之下，才能确保工会工作始终沿着正确方向前进，真正承担起作为检察人员利益的代表者和维护者的使命。
近年来，全省各级检察机关工会认真学习贯彻习近平总书记关于群团工作的重要讲话和中央、省委群团工作会议精神，贯彻落实中央《关于进一步加强和改进党的群团工作的意见》和省委《实施意见》精神，坚持党对工会工作的统一领导，坚持围绕中心、服务大局，坚持服务群众的工作生命线，坚持与时俱进、改革创新，坚持依法依章程独立自主开展工作，努力做到工会工作的政治性、先进性、群众性相统一。目前，全省检察机关干部职工中党员比例占近80％，党员比例较高，“党建带工建、工建助党建”具有独特的优势。“党建带工建、工建助党建”是新时期全省各级检察机关做好工会工作的有力抓手，通过进一步健全“党组织统一领导、行政支持指导、部门协调配合、工会履职尽责”机关工会领导机制和工作机制，着力建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关。
据了解，全省各级检察院70％以上获得全国、省、市、县（区）各级“先进职工之家”等称号，其中，三明市院荣获“全国模范职工之家”称号，省检察院机关、漳州市院、莆田市院、龙岩市院、晋安区院、龙海市院、永安市院、漳平市院、将乐县院等荣获“福建省模范职工之家”称号。总体上，全省各级检察机关建设先进“职工之家”氛围浓厚，与争创“先进基层党组织”、“文明单位”、“模范检察院”相结合，齐抓共建，呈现良好的态势。
二、检察机关“党建带工建、工建助党建”存在的问题和原因分析
虽然全省检察机关工会工作取得了明显成效，但在履职过程中，也不同程度地存在着认识上、工作上的偏差，影响了机关工会工作整体质量和效果。
一是对机关工会重视程度不平衡。少数基层检察院认为机关工会与机关妇委会、共青团一样，由群团组织工作人员负责就行，无须过多关注。基层检察院工会地位低，造成少数职工认为基层工会就是发发福利，搞搞活动，没有什么实质性的工作。由于职工对工会工作不了解，职工缺乏参与工会活动热度，导致机关工会工作部署得不到有效落实，形同虚设。
二是工会工作成效不明显。基层院工会干部普遍是兼职干部，对工会工作缺乏主动性、积极性和创新性，甚至有的工会只有“一块牌子”、“一枚章子”，逢年过节组织活动，平时没有真正“转起来”，作用不明显。加上检察机关普遍设立政工人事部门，职工有维权问题首先想到的是找政工人事部门，检察机关工会帮助职工维权和解决实际问题弱化。
三是机关党建与机关工会存在脱离现象。当前从严治党时代背景下，抓党建履行主体责任，检视问题认真整改，机关党建抓实、落细，有成效，而工会开展各项活动经常涉及人力、物力、财力等问题，在精力不足的情况下，仍然存在党建工作优先，工会工作让路，机关工会组织与机关党建工作平时联系较少，存在脱离现象。
三、新时代加强检察机关“党建带工建、工建助党建”对策与思考
新形势下，检察机关“党建带工建”强调机关党建工作对工会工作的引领、带动作用，检察机关“工建助党建”强调机关工会工作对党建工作的助力、推动作用。省检察院机关连续五届被省委评为“党建工作先进单位”，机关党委曾荣获全国“先进基层党组织”称号，借助党建先进单位的优势，省检察院机关工会积极主动作为，2015年荣获“福建省模范职工之家”称号。长期以来，省检察院机关充分发挥党对工会的引领作用，把机关工会工作纳入党的建设整体布局之中，强化“一盘棋”思想，从而带动工会工作上更高新的水平。
（一）检察机关“党建带工建”关键是怎么“带”。
一是思想政治上“带”。全省各级检察机关要注重突出党的领导，按照高检院“讲政治、顾大局、谋发展、重自强”的目标要求，切实加强对干部职工思想政治上的引领，引导广大干部职工在思想上政治上行动上与党中央同心同向同行，听党话、跟党走。如省检察院机关突出抓好习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，加强干部职工学习教育管理，持续抓好“学习强国”平台应用，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，采取专题授课、现场教学、观看录像、交流研讨等培训方式有机结合，有效强化了干部职工的党性观念，提高了思想认识，增强了理想信念。三明市院连续20年坚持每年利用在春节后上班一周时间组织开展春季队伍集中整训活动，帮助干警收心归位，迅速从过节状态调整进入工作状态，激发检察队伍精气神，为推动新一年检察工作开好局奠定坚实思想基础。
二是组织建设上“带”。全省各级检察院要积极支持工会工作，加强工会组织建设，重视工会干部的培养、选拔和任用，把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的同志安排到工会工作岗位，实现工会领导班子结构明显优化，工会地位明显提高。拓宽“党建带工建”的覆盖面，切实增强工会组织的凝聚力，坚持“哪里有党组织，哪里就要有工会，哪里有职工，哪里就要有会员”的原则，把党组织和工会组织拓展到所有工作的范围内。目前，省检察院机关工会按党支部划分工会小组，推选工会小组长，实现工会工作与党务工作同时对接，重视工会干部成长，建立健全工会组织体系，保证工会工作健康平稳开展。
三是工作机制上“带”。全省各级检察院要加强和督促工会组织建立健全各项规章制度和体制机制，充分尊重职工参与管理、监督的权利，维护职工合法权益，搭建好党组织与群众之间的桥梁和纽带。如省检察院机关16年坚持推行机关党支部工作季度检查考评，考评项目同时把工会建设内容细化纳入其中，完成机关工会部署的各项任务，并接受机关党委的监督考评。季度考评结果作为评比“先进基层党组织”、“工人先锋号”等先进的重要依据。晋安区院进一步落实《关于落实谈心谈话四项制度的意见》，结合工会“五必访”工作，重点落实平时谈心、信访提醒谈话、诫勉谈话和任职谈话等四项制度。
（二）检察机关“党建带工建”重点是“建”什么。
一是建设服务型工会。为职工多办一件实事，就多凝聚一股积极力量，就为党多赢得一份人心。如省检察院机关工会始终落实倾听职工呼声、凝聚职工力量、解决职工困难，努力送温暖、办实事、聚合力，组建管理机关各类文体兴趣小组，落实疗休养制度，连续10期参加医疗互助活动，想方设法解决子女入托难问题，持续做好职工集体福利工作，对职工争取做到“生病有问候声、生日有祝福声、节日有慰问声”。龙海市院共投入200多万元建设了干警食堂、文化活动室、职工之家、图书馆、荣誉室等硬件设施建设，服务尽善尽美，打造职工温馨的“家”。
二是建设法治型工会。维护职工群众合法权益是我们党鲜明的政治立场，是法律赋予工会组织的基本职责。全省检察机关工会要坚守职能定位，做好化解职工工作过程矛盾的“调解员”，为党政解忧，为职工解难。要联合相关职能部门，建立健全职工申诉制度，及时解决职工在职务晋升、工作考核等工作中出现的矛盾或问题，维护职工的正当权益和利益不受侵害。同时，要积极发挥检察职能优势，多开展推动“温暖工程”外延法律维权工作。如蕉城区院机关工会与宁德市蕉城区特教学校建立“检察官爱心帮扶基地”，联合开展法治进校园活动。
三是建设先进型工会。机关工会要始终把培树先进典型，弘扬劳模精神，唱响劳动光荣的时代主旋律作为工作的主线，采取多形式，广视角宣传劳模事迹。省检察院机关工会积极引导各工会小组对标先进，争创先进，以劳模为榜样在各自岗位上建功立业，以此为契机，引导干部职工以先进为楷模，比学赶超，进一步提振精气神，2019年省检察院第七检察部（原行政检察处）荣获“全国工人先锋号”，注重挖掘劳模事迹，积极做好陈惠滨省级劳模先进典型的推介工作。大力宣传全国先进工作者、全国模范检察官、改革开放40周年政法系统新闻影响力人物、漳州市院法医刘龙清的先进事迹，充分发挥刘龙清劳模工作室“示范性劳模基地”的作用。全省各级检察机关通过各种途径宣传先进典型，较好地形成了你追我赶、积极向上、争创一流的生动局面，不断焕发出新的生机活力，有力推动各项检察工作科学发展。
（三）检察机关“工建助党建”着力点是如何“助”。
一是主动融入业务服务大局。检察机关工会组织是党领导下的司法机关群团组织，不能脱离检察工作中心唱“独角戏”，必须紧紧围绕检察工作中心大局，同时，依章依规、立足职责定位，引导广大职工走在时代前列，为实现党的奋斗目标凝聚强大力量。要坚持把服务检察工作作为主责主业，深入开展岗位练兵、劳动竞赛活动，把建功立业活动落实到岗位、落实到每个职工。省检察院机关注重通过“职工之家”建设，主动配合监所、未检、公诉等部门开展业务技能比赛，积极向上级工会争取各项技能比赛奖励经费资金支持，跟进检察中心工作、贴近核心业务，不断在服务大局、服务干警上作出新的成绩。
二是创先争优相互结合。全省检察机关工会要主动把创建“模范职工之家”与“文明单位”结合起来，把争创“工人先锋号”与“先进基层党组织”结合起来，把培育“五一劳动奖章”和“优秀共产党员”结合起来，实现机关内部创先争优平台互通，资源共享。多年来，省检察院机关持续开展向“全国优秀共产党员”、全国“五一劳动奖章”获得者、原省院反贪局检察员李彬同志学习活动，拓展了广大干部职工执法为民情怀和讲亲和立公信的执法理念。在发挥老典型的感召、带动作用的同时，善于发现、挖掘和精心培养新典型。如省院干警洪山同志接任李彬在清流县李家乡鲜水村挂职，后又到屏南县岭下乡开源村二度驻村。他以李彬为榜样，沉下心来践行服务群众宗旨，所驻的两个村“两个文明”建设跃上了新台阶。2015年，洪山获省“五一劳动奖章”，2016年获省“优秀共产党员”称号。2017年10月在省直机关争创五一劳动奖工作推进会上，省检察院机关工会作《努力营造学先进争当先锋的氛围 推动检察职工队伍建设重奉献创一流》经验介绍。
三是创建载体上互助共赢。机关工会的工作应积极融入机关党建工作、文明创建活动的总体部署，同时借助全省检察机关党建工作“三级联动”平台，促进优势互补，扩大影响力和辐射力。如省检察院机关组织干部职工参加全民健身运动会比赛、趣味运动会、合唱比赛等文体活动时，通过机关党委、机关工会、青工委、妇委会联合承办，发挥各自优势，共同抓好活动开展；永安市院把文化建设作为工会建设的特色亮点，通过检察官宣誓、观红色电影、缅怀先烈，参演纪念改革开放40周年歌咏晚会和主题朗诵比赛等方式，帮助干警坚定理想信念，传承红色基因,践行红色精神，促进公正司法，深化司法为民。
浅析如何拓展丰富群众性文体活动
省税务局第三分局工会小组 曾轶
群众性文体活动是联系干部职工和机关单位之间的重要桥梁和纽带，具有鼓舞士气，振奋精神，增强凝聚力等作用。如何开展好群众性文体活动，实现个人与集体的共同成长，是一个值得认真思考和解决的重要问题。
一、充分认识群众性文体活动的作用和意义。
群众性文体活动是工会组织工作的重要内容,也是单位文化建设的重要组成,对于凝聚干部职工思想、团结力量、消除不良情绪、提升人员素质、增强单位发展动力等方面都具有重要意义和作用，具有五个方面特征。第一、群众性，它是由工会组织和管理，广大干部职工积极参与的群众性活动，具有广泛的群众基础；第二、自主性，它以干部职工自愿、自觉为前提，具有极强的自主性；第三、业余性，群众性文体活动基本上在工作之余开展，不可能走专业化路线。第四、娱乐性，通过寓教于乐的方法，把职工求乐、求知和求美结合起来，通过娱乐调节体力，促进身心健康，达到陶冶情操、提高品位和素质的目的；第五，多样性，文体活动的内容和形式不拘一格、丰富多彩，能够给广大干部职工广阔的娱乐空间和多样化的发展方向。
（一）开展群众性文体活动是工会工作的重要内容。中华全国总工会主席王东明在全国工会第十七次全国代表大会上的报告中指出要“注重对职工的人文关怀和心理疏导，组织开展职工喜闻乐见的群众性文体活动，在做好物质服务、生活服务的同时提供更高水平的精神和文化服务，让工会在职工需要时能够看得见、找得到、信得过、靠得住，使所有工会组织都成为名副其实的‘职工之家’，所有工会干部都成为职工群众信赖的‘娘家人’、‘贴心人’。”工会的职责就是为广大干部职工服务，关心关怀干部职工工作、生活，提供正当合理的后勤保障。群众性文体活动作为一种丰富干部职工工作生活的常见方式，自然是工会工作的重要内容。
（二）开展群众性文体活动是满足干部职工精神文化生活的重要方式。经常开展内容丰富的文体活动，可以使干部职工在紧张的工作之余，消除疲劳，振奋精神，满足生理和心理需求；通过文体活动可以培养干部职工的共同兴趣爱好，陶冶情操，增进交流，融洽感情；优质的文体活动还可以正确引导干部职工的精神追求，丰富知识储备，给予干部职工健康充实的生活方式，有效抵御“黄赌毒”等歪风邪气，营造积极和谐的整体氛围。
（三）开展群众性文体活动有助于增强干部队伍的凝聚力。“一样米养百样人”。由于信念、性格、修养、爱好和人生观等方面的差异，人与人、人与集体之间都可能存在磨擦、分歧或冲突。群众性文体活动可以用“一起看，一起听，一起玩”的方式，让大家在娱乐中实现沟通交流，增进团结，凝聚共识，强化认同感。在提升干部队伍凝聚力、战斗力上，起到“润物无声”的良好效果。
（四）开展群众性文体活动能有效塑造展现福建税务人良好风貌。一方面，文体活动能有效缓解工作疲劳，振奋精神，强健体魄，全面提升干部职工综合素质；另一方面，通过组织参与各项体育竞赛、文艺表演，特别是参与面向广大纳税人的大型文体活动，可以增进对外沟通交流，有效展现福建税务人积极向上的精神风貌。
二、福建省税务局群众性文体活动现状。
（一）加强建设，基础设施准备充分。我局十分重视开展群众性文体活动，积极打造良好的活动环境。目前，福建省税务局建有气排球场、羽毛球场、乒乓球场、健身房、桌球室等多种运动场地，另外还有一处篮球场正在兴建，以满足篮球运动的开展需要。这些运动设施为开展多种群众性文体活动提供了充足的硬件基础和活动空间，能有力支持群众性文体活动开展。
（二）积极作为，开展活动成效明显。第一，以兴趣小组的形式，建设推动日常性文体活动。目前，共设有太极拳、瑜伽、篮球、羽毛球、网球、舞蹈、烹饪等十几个文体活动兴趣小组，满足了许多干部职工的活动需求，不仅缓解了工作疲劳，还让大家有所学、有所得，个人能力得到一定成长。第二，开展多种类型的文化活动，丰富干部职工精神生活。组织观看《武陵山上的星光》、《新喜剧之王》、《流浪地球》等多种题材的影片，给予干部职工愉快的精神体验。多次举办“和合共进 喜迎新春”书春联送春联活动等书画摄影交流活动，为干部职工技艺切磋和情感交流提供了平台。举办“庆祝中国共产党成立98周年主题活动”文艺演出，让干部职工在欣赏节目的同时获得思想上、精神上的洗礼。
（三）勇于拼搏，体育竞赛呈现亮点。去年以来，福建省税务局组织了“新时代 新税务 新征程”省局机关“迎新春”气排球比赛、“新时代 新税务 新征程”乒乓球比赛，参与了“礼赞新中国•奋进新福建”第七届省直机关全民健身运动会、“礼赞新中国 奋进新时代”第七届福建省直机关全民运动会气排球赛等比赛活动。特别在第七届福建省直机关全民运动会气排球赛中，福建省税务局机关代表队发扬团结协作、奋勇争先的精神，经过激烈竞争，最终从71个省直单位参赛队伍中脱颖而出荣获二等奖，展现了福建税务人顽强拼搏、积极进取的精神面貌。
三、福建省税务局群众性文体活动存在的问题。
国、地税合并以来，福建省税务局积极开展群众性文体活动，取得了好的成绩，但同时依然存在一些问题。
（一）组织管理系统性较弱。目前文体活动开展还不够全面、系统，缺少统一、严谨的组织管理方式，以及谋定后动，整体布局的工作思路，在活动推进中容易出现考虑不周，临时变动等情况，计划性、条理性较差。当前群众性文体活动主要以兴趣小组为主要组织形式，组织管理模式较为松散。小组长是活动开展的关键，小组长工作负担、空闲时间等许多因素均会对开展文体活动工作造成一定影响，活动稳定性不够。
（二）参与机制不够健全，缺少意见反馈渠道。受年龄、性别、兴趣爱好、时间安排等因素影响，干部职工对不同文体活动的参与意愿差异较大。像网球、篮球等对抗性强的活动群体多为中青年男性，而瑜伽、烹饪更受女性干部职工青睐。文体活动在推出后缺少意见反馈渠道，干部职工对活动类型、开展方式等方面的满意度都无法快速反馈，组织者难以就实际需求及时做出相应调整，工作效率下降。
（三）各类文体活动开展情况差异较大。由于各文体兴趣小组组长能力不同、不同种类活动难易度不同、场地资源需求大小不同等原因，有的文体兴趣小组活动开展情况良好，能够每周稳定组织活动。有的兴趣小组只能偶尔组织活动，工作开展效果不理想。
四、进一步提升群众性文体活动的意见建议。
（一）建立完善的管理机制。第一，要充分认识开展群众性文体活动对工会工作的重要意义，对丰富干部职工生活和税务文化建设的重要作用，提高重视程度，多花精力，踏实工作。第二，要建立健全的长效管理机制，制定全面、周密的活动计划，保证文体活动持续开展，防止出现工作“一阵风”、“走过场”等现象。第三，要建立及时有效地反馈机制。开展文体活动不光要认真做，还要仔细听。听取干部职工对活动开展情况的意见建议，顺应新期待、新需求，丰富文体活动的内容，提升活动质量，不断进步，真正做到让大家满意。第四，要建立文体活动应急预案。主要建立各种意外情况的应急预案，有效处理如：小组长因故无法组织活动、活动人员受伤等意外情况，降低意外事件对文体活动的影响。
（二）培养专业化骨干力量。文体人才是群众性文体活动的重要参与者和组织者，对活动能否有序开展具有决定性作用。首先，选拔一批有能力、有时间、有意愿的干部职工担任文体活动小组长，为干部职工提供优质服务；其次，培养提升文体人才的专业水平。尽管群众性文体活动属于业余活动，但是也要考虑规范性、安全性等方面的因素。对文体活动组织者进行培训，使其具备一定程度的专业能力，能有效应对各种突发状况，为文体活动顺利开展提供保障。
（三）丰富活动内容，创新活动方式。第一，丰富群众性文体活动种类。关注干部职工需求情况，以需求为导向开展活动，满足大家的差异化需求。跟随时代进步，关注新出现的娱乐方式，顺应干部职工的新期待，满足新需求。第二，进一步发掘文体活动内涵。群众性文体活动是一种娱乐放松的方式，也是一种传播思想的渠道。将文件精神、新思想、新法规等内容植入文体活动，通过寓教于乐，沟通交流的方式，自然而然地发挥统一思想，传达精神，增强队伍凝聚力的作用。第三，创新工作手段。现代科技发展日新月异，要善于使用微信、微博等科技手段，在文体活动组织开展中融入互联网加模式，起到事半功倍的效果。
（四）扩大文体活动影响。对内，群众性文体活动可以缓解疲劳，丰富干部职工生活，增强队伍凝聚力；对外，可以增进与纳税人的相互了解，发挥税收宣传作用，展现福建税务人精神风貌。一方面要“引进来”，与其他单位共同开展群众性文体活动，以共建兴趣小组、举办联谊比赛、演出等形式，增进相互了解，拉近彼此距离；另一方面要“走出去”，组织、参与面对广大纳税人的文体比赛、文艺演出，在竞赛中呈现自我，在表演中展现风采，传递税务文化和税务精神，让纳税人对福建税务有更多了解。
“思想·趣味·参与”——职工之家的幸福三要素
省人事考试中心工会委员会 翁祖彪
根据厅直属机关工委会《关于组织开展2019年省直机关工会工作课题调研的通知》要求，福建省人事考试中心工会就“如何顺应干部职工新期待新需求进一步提升群众性文体活动，促进文艺、体育团队（兴趣小组）提高水平、扩大影响”这一课题，认真组织开展调研活动，先后采取了问卷调查、集中座谈以及专题交流等形式，广泛了解和倾听中心职工对工会开展文体活动的想法和需求，征求职工对工会改进和提升文体活动的意见和建议，形成如下调研报告。
一、当前人事考试中心工会开展文体活动的现状和特征
近几年，福建省人事考试中心工会在厅机关工会和考试中心党支部的坚强和正确领导下，在工会主席和委员的共同努力下，以党的十八大、十九大精神为指引，全面落实厅机关工会和中心党支部的安排部署，依照《工会法》和《工会章程》，扎实推进自身建设，努力开展丰富多彩的工会文体活动，丰富职工文体生活，服务职工精神需求，激发职工干事创业热情和激情，比较充分地发挥了中心工会的职能和作用。近几年，人事考试中心工会开展文体活动的特征呈现出“四个性”。
（一）思想性
中心工会在开展文体活动时，一方面注重文体活动本身的娱乐性，同时也注重文体活动的思想性，即紧密结合时代主题，紧跟时代步伐，贴近工作实际，开展具有思想教育意义的文体活动。如为纪念中国共产党成立95周年，红军长征胜利80周年，考试中心工会结合中心开展“两学一做”专题教育活动，组织全体职工群众参观福建省革命历史纪念馆、学习王荷波革命烈士事迹，从思想上灵魂上对中心全体职工进行了一次革命历史主义和英雄主义的再教育，广大职工从这次文体活动中更加了解了我党的革命史和奋斗史，并从中吸收了强大的思想力量，从而激发起更强的工作斗志和更饱满的工作热情。
（二）民主性
中心班子和工会领导都高度重视工会建设，全力支持工会民主建设，把工会建成党支部联系职工群众的桥梁和纽带。中心工会在实践中不断健全和加强民主管理，这在文体活动的组织过程中得到了很好的体现，一方面充分利用职工大会，广泛听取和征求职工群众意见，鼓励大家畅所欲言，自由发表自己的想法和意见，另一方面，工会领导和委员在平时工作过程中，注重了解职工的兴趣和特长，引导职工自发协商组建文体兴趣小组，待条件成熟时将文体兴趣小组纳入工会文体活动，如这几年，考试中心工会在充分了解和听取了职工意见的基础上，组建了羽毛球兴趣小组，满足了有羽毛球兴趣志愿和特长的职工需求，得到了大家的高度认可，职工们踊跃参与，羽毛球兴趣小组形成了良好的常态化运作机制，成为职工一个稳定的文体活动载体。正是由于工会组织文体活动注重民主性，考虑并满足职工的真实需求，才有了广泛的群众基础，才能够调动职工的参与积极性。
（三）实用性
中心工会工作的实用性，是指坚决摒弃形式主义作风，力求所开展的文体活动能够获得实实在在的效果。人事考试工作涉及的环节繁多，每项考试过程，从考试计划的制定、考试方案的公布、考试报名的组织，到接卷、分卷、送卷、阅卷以及考场现场管理等，任务相当繁重，基本上考试工作人员是处于极端紧张和高度压力的状态之下工作。中心工会在开展文体活动时，充分考虑到这一工作现实，本着释放压力、愉悦身心、增进交流、促进团结的原则，开展工会文体活动，如近几年考试中心工会组织的嵩口古镇的踏青活动、福道健步走比赛、集体观看影片等活动，大大满足了职工需求，在忙碌的工作之余给职工带来乐趣，释放了工作压力，增强了彼此感情，从而为职工的良好工作状态保驾续航。
（四）规范性
中心工会注重规范性建设，不断强化规矩意识，严格按照《工会法》、《工会章程》、《职代会条例》等有关规定开展活动，不越雷池，不破规矩。特别是在工会经费的开支和使用方面，严格按照《福建省总工会关于印发福建省基层工会经费收支管理实施办法的通知》规定，一方面通过座谈会、交流会等职工会议向全体工会职工宣读工会经费收支管理规则及其新近变化，对福利和经费规定等方面的变动向职工进行清楚明白的解释，争取职工理解和支持；另一方面，在具体的工会文体活动中，严格按照相关规定开支经费，做到讲规范、有规矩，这几年连续保持经费的合理合规使用，未发生违纪违规行为。
二、当前人事考试中心工会开展文体活动存在的问题和困难
受各种因素影响，当前人事考试中心在开展文体活动方面存在的问题和困难有如下几个方面：
（一）文体活动的总体创新性和趣味性不足
目前中心工会开展的文体活动，尽管形式多种多样，内容丰富多彩，但是仍然没有打破传统工会活动的束缚，所开展的活动一般局限在登山、健步走、春游、秋游、看电影等，这些大都属于比较常见、经常开展、新意不大的活动，即工会组织文体活动的创新性和新颖度不够，这多少使工会的文体活动在娱乐性和趣味性方面打了折扣，也使工会活动呈现出一定程度的刻板和墨守成规，工会活动的质量和品质受到影响。再加上当前互联网和微媒体的高速发展，职工干部接触和参与高水平文体活动的渠道更多更便捷，对文体活动提出了更高的要求和希望，对旧的文体形式失去了原有的热情和兴趣，一定程度上影响了工会文体活动的参与度。
（二）兴趣类文体活动统一组织难度较大
由于工会职工每个人的成长、经历、兴趣和爱好等大不相同，对文体活动的需求呈现出较为多元化和多样性特征，不可能每个人都刚好兴趣同一项活动，因此，在组织文体活动尤其是兴趣类文体活动时，会出现有的人乐于参与，有的人不感兴趣的情况；再加上考试中心平时考试任务繁重，不管是国家职业资格考试还是省属事业单位招聘考试，时间都安排在周末，而工会活动按照规定只能在周末进行，时间上经常与考试工作冲突，因此，就使得文体活动的统一组织难度较大。
（三）支撑文体活动的骨干力量尚未得到充分发挥
工会文体活动要开展的有声有色，必须有具有一定特长、能够积极参与文体活动的骨干力量。有了骨干力量的支撑，文体活动的开展才会持续和长久，并最终形成一定的惯例和模式。当前，考试中心不乏具有各类特长和兴趣爱好的人才，如歌唱、棋牌、演讲以及球类运动等，且在平时各种活动中已经展现风采，但是，这些人才还尚未在工会活动中发挥核心骨干作用，这很大程度上是由于工会提供的平台缺乏，骨干力量的才艺和技能没有渠道得到充分发挥。
三、更好开展文体活动的对策和思路
下一步，中心工会将本着“建会、建制、建家”的原则，继续坚持以职工需求为导向，不断创新工会文体活动，着力开展有内容、有参与、有意义的职工活动，努力解决工会开展文体活动中存在的问题和困难，力图达到“使工会活跃起来、使活动丰富起来、使力量凝聚起来”的目标，努力借助文体活动把工会建设成职工的共同“精神家园”。
（一）增强文体活动的政治引领，使之更有思想性
增强文体活动的政治引领，主要从两个方面下功夫：一是文体活动必须坚持正确的政治思想和政治立场。要结合当前正在进行的“不忘初心、牢记使命”主题教育，高举中国特色社会主义伟大旗帜，自觉以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导开展文体活动，着力突出文体活动的思想性，确保文体活动，符合社会主义核心价值观要求，体现先进的文化追求、健康的文化内涵和正确的政治方向；二是文体活动要与提升考试业务能力相结合。拟通过技能展示、技能比拼、技能分享会等方式，加强和创新与提升职工考试业务和考试工作实操技能相关的文体活动，将文体活动与提升职工业务水平和工作能力相结合，引导职工树立起考试风险防范意识、安全保密意识、廉洁自律意识以及任务执行意识，确保职工在思想上高度重视考试安全工作，行动上有效落实考试安全任务。
（二）增强文体活动的创新力度，使之更有趣味性
职工需求的多元化和多样性，归根结底在于对快乐、趣味、放松和休闲的追求，因此，要满足职工对文体活动的需求，必须加强文体活动的创新和创意，增加文体活动的内容和形式，使文体活动呈现出更强的体验感和新鲜感，具有更好的趣味性和新颖性。下一步，考试中心工会将在这次问卷调查和座谈交流的基础上，充分吸收职工群众踊跃提出的各种新点子和新创意，对文体活动进行科学合理的规划和安排，突破传统文体活动的限制，根据职工兴趣爱好，尝试创意性地开展一些以前没有开展过的文体活动，如组织八段锦教学、组织瑜伽培训班、组织团队户外游戏等，让职工体验一些新的文体活动，增加文体活动的丰富程度和新颖程度，陶冶职工情操，愉悦职工身心，满足其对健康和快乐的追求。
（三）培养文体活动的骨干核心，使之更有持久性
工会开展文体活动离不开一批在某些方面有专长和特长的人员的支持与参与，有了骨干力量，工会活动就有带头人员和活跃分子，就可能影响和带动其他职工参与工会文体活动的积极性，因此，培养高质量的文体骨干队伍对文体活动的顺利开展具有重要意义。下一步，考试中心工会将着力挖掘和培养具有文体特长的职工群众，鼓励他们积极参加和组建各类文体兴趣小组，培养一批骨干力量，积蓄一批核心人员，这样，一方面可以提升工会活动的质量和水平，另一方面也有利于保持文体活动的持续开展。
（四）扩充文体活动的联合力量，使之更有开放性
工会开展文体活动，如果能够联合其他兄弟单位，则一方面能够克服因人数不足和意见不一而导致无法有效开展活动的问题，另一方面，由于参加的人员多了，参与的力量壮大了，可吸收的点子丰富了，因此很可能会大大增加文体活动的思想性和娱乐性，实现参与单位的互利共赢。下一步，考试中心工会将努力尝试联合其他基层工会组织，通过“阵地共建、资源共享、乐趣共创、收获共有”的思路，共同开展文体活动，扩大文体活动的开放性、包容性和融合度，使工会文体活动不仅成为职工娱乐休闲身心的载体，更成为职工拓展社会交往、丰富人生阅历的平台。
