近年来，省直机关各级工青妇组织深入学习贯彻习近平总书记关于加强和改进党的群团工作的重要论述，落实党中央关于群团工作的决策部署和省委工作要求，坚持人民至上理念，践行党的群众路线，积极探索做好联系群众工作的方法，在组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众等方面，涌现出一批有特色、有影响、可推广的典型经验。 

　　为总结推广好的经验做法，发挥示范引导作用，今年3月份以来，省直机关工会工委、省直机关团工委、省直机关妇工委经广泛征集、组织评审、会议研究，通报表扬了一批省直机关群团组织“十佳群众工作法”“优秀群众工作法”。即日起，“屏山e家”微信公众号将陆续推出省直机关群团组织“十佳群众工作法”“优秀群众工作法”案例供大家学习借鉴。

“四微四化”工作法——福建福清核电有限公司团委

　　一、“四微四化”工作方法介绍

　　微课堂、微服务、微阵地、微积分； 

　　标准化、专业化、项目化、一体化。 

　　（一）“四微”介绍 

　　微课堂：创新理论学习形式。采用微团课、团史基层送学、青年说吧等形式，引入新媒体开展青年大学习；将理论学习融入活动日常，夯实理论基础。 

　　微服务：聚焦作风转变，建立“1+100”团委联系团员工作机制；聚焦能力提升，开展“重走核工业之路”品牌活动，扎实开展团干部培训；聚焦青年交友，创办“核你在一起”青年联谊活动品牌。 

　　微阵地：“青年大学习”“青年大讨论”“青年说吧”“微书吧”文化阵地、“青年之家”实体阵地、搭建“重走核工业之路”交流阵地。 

　　微积分：常态化开展“五四”评选表彰及“十大杰出青年”评选，以争先创优带动各方面工作；实行积分管理办法，团青荣誉评选在个人职级晋升中设置加分，集体荣誉及团青工作在党建考核中设置分数，共青团工作有效衔接人才培养，激励效果突出。 

　　（二）“四化”介绍 

　　标准化：以制度体系为基础，编发团务工作手册、青年岗位建功工作手册等，包括操作票、工作模板、工作清单、书写指南、执行手册、常见问题清单等标准化手册，大力推进支部标准化建设。 

　　专业化：对标党员先锋模范，打造“青”字号项目集群，引领团员青年立足岗位做贡献，创造核电一流业绩；对标“三懂四会五过硬”党务工作者要求，持续强化知识储备、业务能力、职业素养不断提升，锻造一流团务工作队伍。 

　　项目化：团青重点工作以项目化、系统化管理，将项目管理理念打造团青品牌工程，推行青年精神素养提升工程、“青创工程”“青马工程”等，搭建团员青年成长成才平台。 

　　一体化：以党建带团建为工作指引，党工团一体化推进、一体化建设，营造“上下同欲、主动作为、努力工作、幸福生活”氛围。

　　二、“四微四化”经验做法

　　一是创新学习方式，理论学习更有深度。年度创建13个青年理论学习小组，组织开展专题团课、青年大学习、“青年说吧”等，扎实组织青年理论学习，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。组建青年讲师团（宣讲团），创新利用多媒体等宣传手段，录制福建省团史录播课程进行基层送学，提升理论学习成效。结合岗位特点，依托核工业红色资源，开展“重走核工业之路”理想信念教育，学奋斗、讲传承，引领核电青年践行“两弹一星”精神和新时代核工业精神。开展理论研学，联合福建海事局、省市场监督局、省林业局等单位开展“走进国之重器 共话青春担当”主题青年大学习，有效破解青年员工理论学习不深不透等问题。公司团委“启志”青年理论学习小组荣获福建省直机关优秀理论学习小组。

　　二是聚焦重点任务，服务中心更有力度。公司团委聚焦企业主责主业，致力于提升团组织大局贡献度，团组织围绕中心服务大局方面作用发挥逐渐凸显。福清核电团委持续打造“青”字号品牌项目集群，已创建青年文明号、青年岗位能手、青年安全生产示范岗、青年突击队、青年志愿服务队等百余支，团结组织广大青年在工程现场、机组运行、疫情防控、社会服务等方面充分发挥生力军和突击队作用，有效解决“急、难、险、重”关键问题，以实际行动保障公司安全生产，积极履行社会责任。淡水供应保障张树班组、维修一处青年文明号等“青”字号队获国家级认定。

　　三是关注青年需求，服务青年更有温度。公司团委大兴调查研究，建立“1+100”团委联系团员青年工作机制，精准对接团员青年需求，制定长期工作台账，创新活动形式，采用青年员工喜闻乐见的形式开展各类主题活动。针对单身青年交友需求，2022年组织开展线上线下联谊活动9次，携手福清团市委等7家单位共同成立“青春有约、融聚团缘”青春玉融交友联盟，进一步发挥共青团联系服务青年的职能，拓宽青年沟通交流渠道，真正把服务送到“幸福福核”青年朋友们的心坎上。

　　四是组织志愿服务，基层服务更有广度。为帮助福核青年深度参与社会实践，创新开展青年“五四”表彰评选，将志愿服务时长与参加活动次数实行积分管理，嵌入团员青年评先评优中。目前公司注册志愿者1007人，累计志愿服务时长一万余小时。2022年度组织公司青年累计志愿服务时长3145小时，大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神。策划开展“学习雷锋助特教、‘核’爱科普暖童心”“绿色环保志愿行”、爱心献血、第二届“春风送暖、爱心义卖”、爱心捐衣等具有福核特色的主题志愿活动。

　　三、“四微四化”推行成果

　　公司团委“四微四化”工作法推行一年以来，成果丰硕。2022年获外部荣誉表彰58项，国家级（团中央）2项、省部级（含集团级）28 项、地市级（含省直机关、中国核电、福清市）29 项。设备管理处青年团队“核主泵密封智能化健康管理系统”项目获得2022年第十七届“振兴杯”全国青年职业技能大赛项目“金奖”，保健物理处晏雨实被评为“全国优秀共青团员”，进一步深化共青团搭台育人职能，服务青年成长成才，为福清核电高质量发展做出积极贡献。