一、围绕党建带工建，大力加强工会组织和队伍建设

　　坚持把工青妇等群团组织建设纳入机关党建工作一并考虑、统筹安排，做到工青妇组织与直属机关党委班子成员一起研究、分步推进、形成合力。一是大力加强委直属工会和机关工会组织建设。按照党建、工建、团建、妇委会梯次组建的安排，在2014年6月直属机关党委成立基础上，根据“思想政治素质高，协调能力强，热心公益事业，具有奉献精神”标准，分别于2014年8月26日、2015年10月27日，选举产生了省卫计委第一届机关工会、第一届直属机关工会，初步构建了“党建带工建”、“委直属机关工会--直属单位基层工会”组织体系和“ 一级抓一级、逐级抓落实”的运行模式。二是及时传达上级的指示要求。我们认真履行直属机关工会职责，组织基层工会认真传达学习习近平总书记关于保持和增强工会“三性”的讲话精神，深刻领会“三性”的重要意义、丰富内涵和实践要求，及时传达贯彻中央《关于加强和改进党的群团工作的意见》、省委《实施意见》和省直机关工委《关于加强和改进省直厅局直属机关工会建设的若干规定》、《关于增强基层工会活力发挥基层工会作用的实施意见》等一系列加强工会建设的指示要求，教育引导工会干部强化“四个意识”，增强听党话跟党走的政治责任，自觉把“三性”要求贯穿到工会工作的各个方面，进一步深化对工会工作总体要求、目标任务的理解。同时，以“全国工会干部培训教材”为基本教材，邀请省总工会干部学校的老师上课，先后举办2期培训班，提升基层工会干部的基本素质和能力。三是明确职责分工和规定要求。一方面，明确职责分工。及时制定下发了工会“一班人”职责分工的文件，将权力和责任分工落实到每位副主席和委员身上。另一方面，着眼于保证政治方向、严守纪律规矩、增强组织功能、促进工作落实，大力加强规章制度建设，完善工会工作和经费管理使用规章制度。多次廉政检查，直属机关工会和直属单位基层工会没有发现大的违纪违规问题。

　　二、围绕“健康福建”任务，广泛开展创先争优和技能竞赛活动

　　围绕“补短板”“创双高”等“健康福建”建设这个中心任务，几年来，认真组织开展建功立业和技能竞赛活动，着力提升站位，营造“担当作为、干事创业”氛围。一是以上率下，机关带头。我们提出“建家就是建单位”的口号，制定“建设新福建、机关走前头”等实施方案，采取机关带头、分层组织、全员参加方式，组织机关和直属单位工会广泛开展“对标看齐” “马上就办” “岗位建功” “大抓基层”等行动和创建“先进职工之家”活动。机关工会围绕“六有”目标，开展“强基层、补短板、增活力”行动，调动和激发干部职工参与职工之家创建工作的积极性。2015年，委机关工会荣获省直机关工会授予的“先进职工之家”称号；荣获省级文明单位，被省直机关工委命名为“省直‘1263’机关党建工作机制建设示范单位”；委连续3年在省绩效考评中获得优秀奖励。二是统筹规划、合力推进。委党组把创建“先进职工之家”工作纳入党建和文明创建工作，整体规划，有机结合，做到“四同三纳入”，即：创建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同奖惩，创建工作纳入单位建设的总体发展规划，纳入党委和行政工作的年度计划，纳入直属各单位和机关各处室责任目标任务管理，形成创建工作党组（党委）统一领导、行政积极支持、工会具体实施、干部职工热情参与的良好氛围，有力推动创建“先进职工之家”工作深入开展。几年以来，委属15个工会组织有4个荣获并保持全国总工会、3个荣获并保持省总工会授予的《模范职工之家》、1个省级五一劳动奖状、2个《先进职工之家》荣获称号。三是突出一线、民主推进。围绕“创双高”建设，把工作在医疗卫生计生工作一线、直接服务群众的部门、窗口和团队作为创建重点，采取由下而上、民主推荐、层层把关的方式，推荐、表彰了一批全国、省“五一劳动奖”集体和个人。2014年以来，委直属机关工会先后荣获全国五一劳动奖章1名、全国优秀工会工作者1名、省五一劳动奖章4名、省工人先锋号3个。四是立足岗位、系统推进。几年来，委直属机关工会先后与省总工会联合组织开展了卫生监督技能竞赛活动、基层卫生技能竞赛活动，委机关工会还在省直机关工委组织开展的“八项基本职业技能”竞赛活动中夺得团体一等奖。今年，按照国家卫生计生委、全国总工会《关于开展卫生应急技能竞赛活动的通知》，在全省范围内开展“突发急性传染病防控”、“突发事件紧急医学救援”、“突发中毒事件处置”3个项目类别的卫生应急技能竞赛。通过竞赛，着力提升我省医疗卫生保障技能和应急救护组织处置水平。

　　三、围绕提高内涵品位，认真组织开展形式多样的文体活动

　　几年来，围绕弘扬社会主义核心价值观主题，认真组织重大节日、重要时点的活动，在提升思想内涵和文化品位、促进常态化、群众化上下功夫，坚决反对娱乐化、庸俗化、少数化。一是认真组织开展读书活动。把开展读书活动作为践行社会主义核心价值观基本要求，作为推进“两学一做”常态化制度化的重要举措，作为喜迎党的十九大的重要内容，并与“建设新福建、机关走前头”主题实践活动、向廖俊波同志学习活动结合起来，认真谋划，每个年度都研究制定方案，下发通知，通过举办直属机关青年朗诵比赛、机关处长专题讲座，开展书法、绘画、摄影、球类、棋类等兴趣小组活动和培训，组织开展医院好家风收集评选活动和读书征文等多种形式活动，着力提高干部职工阅读、欣赏、创作、朗诵的能力、水平和品位，增强干部职工精神力量和文化自信。二是广泛开展全民健身运动。几年来，工会每年都坚持组队参加省直机关组织开展的“一起动起来？共筑中国梦”、 “践行新理念？服务十三五”等全民健身系列竞赛活动，多次荣获团体一等奖、个人一等奖和“优秀组织奖”。今年，按照《福建省直工委、福建省体育局关于举办“建设新福建·喜迎十九大”第五届省直机关全民健身系列竞赛活动的通知》要求，研究制定了实施方案，成立了竞赛活动领导小组及办公室，组织羽毛球、乒乓球、太极拳、扑克牌、网球五个参赛队伍，分别由机关和省妇幼保健院、省血液中心、省老年医院、省肿瘤医院、省立医院联合组队，推动全委健身运动全面开展。三是广泛开展形式多样的健身活动。去年，机关工会为大力推广广播体操，落实工间操活动，促进健身常态化，组织开展了广播体操培训。今年，利用省直属机关工会与省武术协会联合举办培训班的契机，2月下旬至3月上旬，专门邀请省武术协会教练，单独为我委举办工会骨干太极拳培训班，受到干部职工欢迎，150多名工会骨干参加了培训。同时，积极组织参加省直机关工会、团工委、妇工委组织开展的职工趣味运动会，多次荣获团体赛、个人赛和“优秀组织奖”。

　　四、围绕扶贫帮困，认真组织实施“职工温暖工程”

　　按照“精准有效、维权帮扶、普惠服务”的思路，认真组织实施职工温暖工程，努力解难事办实事，着力让广大干部职工有更多的获得感。一是认真组织开展医疗互助活动。按照“进一步扩大参与面、增加补助项目、提高补助标准”要求，认真组织、抓实省直机关第六、七、八期在职职工医疗互助活动，落实省总工会“大病补助”制度，实施因病致贫特殊补助，帮助患病职工减轻经济负担。2015年机构整合以来，仅委机关参加医疗互助人数835，缴纳金额6.68万元；6人受益10.5万元。二是认真做实困难职工帮扶工作。每年元旦、春节期间，委直机关工会制定下发“两节走访慰问”方案，专题组织开展困难党员、职工调查摸底工作，按照由下而上、“公开、公正、公平”的程序和原则，建立困难党员、职工档案，先后筹集资金30万元，走访慰问困难党员、职工320多人次，及时把党和工会组织的关怀送到困难党员、职工的心坎上，努力做到“慰问一人、温暖一户、带动一片”。三是认真做好职工福利工作。分元旦春节、端午节和中秋国庆节等三个节，发放不超过1000元的过节福利；生日及时送上祝福和蛋糕；生病住院或家庭直系亲属病亡，机关工会都能及时走访慰问。四是认真做好“金秋助学”活动。按照省直属机关工会《关于做好“金秋助学”活动的通知》要求，结合卫生计生工作实际，采取多措并举、分级资助的方式，3年来，委本级投入资金174.5万元，“金秋助学”349名；全省卫生计生系统累计投入资金4129万元，资助大学生2.31万名。