一、完善规章制度，着力发挥工会职能
坚持从制度建设入手，坚持不懈推进工会组织建设、民主管理，充分发挥工会组织联系群众的桥梁和纽带作用。
一是完善机构，推动工会工作常态化。按照有依法选举的工会主席、有独立健全的组织机构、有服务职工的活动载体、有健全完善的制度机制、有自主管理的工会经费、有会员满意的工作绩效的“六有”工会建设标准，推动直属单位（学校）完善工会机构，充实人员，创新方式，发挥职能。及时将厅教育信息管理中心、教育评估研究中心、学生资助管理中心和海峡两岸职业教育交流中心等尚不具备成立工会组织的单位全部纳入机关工会，确保工会组织依法依规开展工作。目前，基层单位全部建立工会组织、工会全部进行法人资格登记、开设银行账户，聘用人员纳入会员管理，入会率100%。省直机关工委《关于加强和改进省直厅局直属机关工会建设的若干规定》下发后，认真组织基层工会传达学习，并组织开展调研，指导完善工会工作台账，排查薄弱环节和突出问题，促进基层工会健康、有序、和谐发展。
二是健全制度，推动工会工作制度化。制定《建设“职工之家”实施方案》、《工会会员慰问制度》、《关于进一步加强机关职工（教工）代表大会制度建设的意见》等制度，并通过考核、检查、评比、观摩学习，全面深入推进职工代表大会制度的落实，切实保障职工的民主管理。如凡涉及单位（学校）津补贴发放、职称评定、发展规划等各类关系职工切身利益问题，都要求经过职工代表大会讨论，全面收集汇总职工意见，多层次进行沟通协商和意见反馈，充分发挥工会职工桥梁和纽带作用。坚持工会委员会和单位（学校）领导向职工大会或职工代表大会报告工作的制度，扩大了职工的知情权、参与权、选择权和督促权，不断促进了民主管理工作的落实。
三是民主管理，推动工会工作民主化。建立联席会议制度，组织职工参与单位内部事务管理，发动职工对单位（学校）的建设和发展献言献策，提出合理化意见建议，为单位（学校）科学决策提供帮助，释放职工创新潜能。如针对机关行政服务中心建设方案、机关办公环境美化方案、职工周转房安排办法、机关机动车辆停放和机关食堂改造管理等，机关工会与相关各工会小组召开联席会，广泛听取职工意见和建议，并对职工建议意见逐条梳理研究，做到“条条有回复、事事有回音”。充分利用微信群和党建QQ群等，及时听取职工对食堂服务、办公用房改造等的意见和诉求，商请办公室认真改进。定期召开职工代表会议，组织职工对工会工作进行民主评议，主动接受监督，全面提升民主管理工作实效。经过几年努力，以往厅领导班子民主生活会前征集意见中职工对食堂意见“销声匿迹”，转向了促进教育发展规划方面的新思路、新举措、新建议。
二、搭建服务平台，着力解决职工实际困难
坚持从提升服务入手，以“职工所望就是工会所向”为依归，着力为职工办实事、办好事，解决职工所想、所需、所盼，让职工感受工会“家”的温馨与愉悦。
一是服务职工，助推和谐机关建设。大力推行送温暖工程，当职工贴心的“娘家人”。落实职工休假制度，定期组织职工体检，坚持在职工生日时送贺卡、送蛋糕慰问。指导和督促基层工会落实传统节日慰问会员等规定，积极为职工“送温暖”。完善困难职工档案，元旦、春节、教师节等节日，各级工会都随同厅领导、单位（学校）领导一起慰问困难职工。厅机关拨出专款，对机关食堂进行改造提升，营造洁净明亮、环境优美用餐环境，引进高校食堂管理模式，统一配送菜品，并为干部职工提供早、中、晚自助餐，解决了机关工作人员加班、值班和外来办事人员用餐问题。同时，委托专业公司对食堂厨具、餐具和用餐场所进行洗消，确保职工吃得健康、吃得舒心。目前，16个直属工会单位中，有13个开办了职工食堂，开办率81%。下一步，我们将商请有关部门，为无条件开办职工食堂单位提供场所和管理，争取100%单位有职工食堂。
二是关爱职工，助推职工身心健康。积极组织职工参加省直机关在职职工医疗互助活动，减轻了职工个人医疗负担。目前，直属工会参与率达100%。为使职工提高健康意识，重视自身保健，缓解工作压力，工会坚持每年邀请福建中医药大学专家为职工举办心理咨询、健康讲座等服务活动，深受广大职工欢迎。坚持工间操制度，基层工会每个工作日上午10：00、下午4：00开展工间做广播体操活动，要求每个职工在确保不耽误工作的前提下积极参与，劳逸结合，减少“职业病”。坚持下班时段播放背景音乐，愉乐职工心情，舒解身心紧张。机关工间做广播体操和下班播放背景音乐成为机关文化建设的一道亮丽的风景线。
三是关爱子女，助推职工家庭建设。每年“六一”期间，充分挖掘资源，精心设计方案，组织职工未成年子女到学校参观游览，开展陶艺体验、花艺制作等亲子活动。厅机关食堂为有需求的职工子女提供就餐服务，解决了职工的实际困难。组织慰问驻村、援藏、援疆干部，对其中子女上学接送困难的，会商有关部门安排周转房供其临时租住，解决后顾之忧。
三、拓展文体活动，着力打造工会活动品牌
贴近职工精神文化需求，认真筹划，精心组织开展主题突出、内容丰富的文体活动，促进职工身心健康和发展。
一是体育活动形式多样。注重开展群众性体育活动，坚持每年举办四季职工运动会，开展机关处室和所有直属单位（学校）参与的、职工喜闻乐见的篮球、乒乓球、气排球、羽毛球、趣味运动和广播体操等传统项目比赛，提高职工的健康意识和健康素质。针对直属事业单位文体活动场地缺等实际情况，协调有关部门，投资80多万元，维修改造福州一中老校区废旧室内体育馆，有力保障附近直属单位职工开展文体活动需要，受到广大职工的热烈欢迎。此外，还组织处级以上干部（学校副教授）参加全省本科院校“教授杯”篮球赛、“闽城杯”校长羽毛球赛和全省教师气排球比赛等，充分展示教育工作者团结进取精神风貌及良好的体育竞技水平。
二是文艺活动丰富多彩。在重大节日举办丰富多彩的文化娱乐活动，让每个职工的风采得以全方位展示。如举办机关元宵联欢晚会，广大职工把日常工作、学习、生活搬上了舞台，厅领导和机关处室、事业单位主要领导全部上台表演节目，60%的机关职工上台展示才艺，弘扬正能量，提升机关精气神。在五一、国庆、党的生日等重大节日，举办职工歌咏比赛、读书会、演讲比赛等活动。在机关大厅、楼层走廊定期挂展职工书画作品，展示机关、直属单位（学校）文化建设成效。
三是讲座培训接连不断。相继举办中国传统文化、现代文学赏析、中西方文明比较、PPP模式、教育法律法规、党政机关公文写作等各类讲座，开展声乐、乐器、摄影等知识培训班，拓宽职工视野，丰富职工文化生活。目前，每个工会都有1－2个有一定水平的文体团队。
“单位工作场所没有变，职工的精神面貌提升了；单位工作人员没有变，职工士气提升了；工会服务没有变，职工的幸福指数提升了”，广大职工对直属工会工作纷纷点赞。面对新形势新任务，我们将以贯彻落实此次工作推进会精神为新的起点，认真学习借鉴兄弟单位好经验好做法，进一步加强直属工会建设，努力开创直属工会工作新的局面。