省公安厅本届 (第五届) 机关工会委员会于2012年3月30日经厅机关会员代表大会选举产生。下设1个分工会，36个工会小组，目前有会员1442名。在省直工会和厅党委的正确领导下，我们在开展创建活动和选树培育先进典型工作中，牢牢把握为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗的时代主题，坚持工会工作的政治性、先进性、群众性要求，紧紧围绕公安中心工作，深入开展建功立业活动，坚持民主程序和公开公平公正原则，取得了一定的成绩，得到了厅党委的肯定和广大民警职工的认可，厅机关创先争优热情持续高涨。2012年以来，厅治安总队、指挥中心、反恐总队3个单位被省总工会授予“工人先锋号”；1位同志被授予全国先进工作者荣誉称号,2位同志被授予全国五一劳动奖章；多位同志分别荣获省先进工作者、“省五一劳动奖章”等荣誉称号。我们的主要做法是：

　　一、围绕中心开展活动，为先进典型展示风采脱颖而出搭建平台创造条件

　　开展建功立业活动是工会履行职能的有效形式，是直接服务中心工作的重要载体，同时也是我们发现、选树和培养先进典型的有效途径。近年来，我们把组织和动员广大民警职工立足本职开展建功立业活动作为工会工作的第一要务，坚持把为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗的时代主题与公安中心工作紧密结合起来，坚持工会工作服务党建和公安工作改革发展大局，以创建“工人先锋号”为主要载体，组织引导厅机关各单位和广大民警职工立足本职开展建功立业活动，发挥工人阶级主力军和工会组织桥梁纽带作用。一是主动对接年度公安业务和党建重点工作，找准切入点，把握着力点，积极开展创建活动。近年来，我们按照厅党委关于“信息化建设攻坚年”部署要求，精心组织开展了厅机关执法办案系统信息化应用技能竞赛活动；结合综合警务改革创新、“三访三评”、“三大战役”等工作，开展树立“三种意识”（创新意识、服务意识、品牌意识），实现“三个推动”（推动转变作风、工作创新、建功立业）和我为“三大战役”献一策等活动。二是结合重大纪念日和党和国家重要时期，因势利导、顺势而为，适时组织开展各类主题活动。如：我们在党的十八大召开前后，按照省直工会的统一部署，组织开展了“喜迎十八大*岗位立新功”、 “竞技增才干*共筑中国梦”等各类主题竞赛活动，组织和引导厅机关广大民警职工立足本职岗位，把活动开展起来，把精神振奋起来，把力量凝聚起来，把主力军作用发挥出来，以更加饱满的精神状态投入到工作中去，立足本职争第一、创一流。围绕中心工作开展争创活动，把争创活动融入到厅机关业务工作中去，有力地服务和推动了公安中心工作，得到了厅党委、厅领导的充分肯定，厅主要领导还亲自为一些活动颁奖。厅党委厅领导的肯定与重视，极大地鼓舞和提高了广大民警职工参与积极性，厅机关呈现出你追我赶奋勇争先的良好氛围。

　　在开展创建活动中，一批先进单位和个人脱颖而出，成为我们的重点培育对象。如：2012年我们在组织开展执法办案系统信息化应用技能竞赛活动过程中，了解到厅情报指挥中心虽然不是直接侦查办案单位，但其所属的情报研判室却是公安科技应用的最前沿，在近年中已开发了警综平台、情报平台、执法办案系统等一批公安信息化应用的龙头项目，是公安信息化建设的主力军，并在全国率先采用全省一级建库的方式建设全省综合性信息系统，这些平台系统的顶层设计和技术架构都处于全国领先水平。时任国务委员、公安部长孟建柱莅临我厅视察时指出，这样做法体现了公安信息化建设的方向，对全国公安机关具有重要的示范作用。为此，我们工会将其选入创先争优活动的重点培育对象，指导他们研究制订创建计划，积极开展创建活动，在他们的努力下，2012年获得了省“工人先锋号”荣誉称号。工作中我们深深体会到，紧紧围绕中心工作开展争创活动，让先进典型在争创活动中展示风采脱颖而出，是我们选树和培育先进典型的有效途径。

　　二、坚持落实民主程序，为选准育强先进典型营造公开透明的良好氛围

　　在选树先进典型的过程中，我们十分重视民主推荐环节，把充分发扬民主与坚持党的领导有机地结合起来。在具体工作中，我们坚持“三会一公示”，即工会委员会、职代会、党委会和公示。在选树工作开始时，我们向厅机关各单位下发通知，由各单位按照标准要求进行自荐或推荐。工会在对各单位自荐和推荐的结果进行汇总后，及时召开工会委员会进行讨论。在各委员充分表达意见的基础上，以无记名投票的方式进行表决，按得票多少进行排序并做好会议记录，会后将会议情况报厅机关党委和分管厅领导审批；在得到厅机关党委和分管厅领导同意后，我们随即召开职代会进行讨论审议，以无记名投票的方式进行表决，并将表决结果在局域网上公布，接受全体民警职工的监督，同时将推荐情况报厅党委审批。厅党委高度重视先进典型的选树工作，将先进典型的选树推荐情况纳入厅党委会的专门议题进行讨论审议。从历年来我们推荐的先进典型情况看，厅党委会都是百分之百同意。实践证明，只要我们坚持落实民主推荐程序，做到公开透明，就一定能选树和培育出事迹突出、群众认可、党委满意的先进典型。

　　俗话说，三百六十行，行行出状元。民主参与先进典型的选树培育工作，有利于破除搞平衡照顾，有利于开阔视野，做到“不拘一格选典型”。不管在什么岗位，无论从事哪项工作，只要作出成绩，都能在民主推荐环节及时纳入我们的视线。近年来，我们推出的先进典型中，有冲锋陷阵临危不惧，令犯罪分子胆寒的打黑打假英雄王锡章、庄玉土；有默默战斗在科技岗位上，为破大案要案提供科技支持、在侦破多起重大疑难案件中起到“一锤定音”作用的技术尖兵李斌；有在全国首创微信全流程“指尖办事”、为服务社会服务群众作出突出贡献的创新能手郑为太；还有在平凡的岗位中笔耕不辍、为推动公安改革创新殚精竭虑创造不凡业绩的郑海燕……。工作中我们深深体会到，坚持落实民主程序，做到公开透明，就能选树和培育出更加全面、更具代表性，群众信服、党委认可的先进典型。

　　三、宣传典型关爱劳模，用先进典型引领激励广大民警职工奋勇争先

　　我们高度重视先进典型的学习宣传工作，充分利用现有条件，采取丰富多彩形式来宣传他们的先进事迹，充分发挥先进典型的示范引领作用，激励广大民警职工他们为榜样，在厅机关形成学习先进典型、争当先进典型的良好氛围。一方面，我们把学习宣传先进典型贯穿于选树先进典型的全过程。在民主推荐中，让广大民警职工在发掘身边先进典型的同时，了解他们的先进事迹，从而增强了先进典型对民警职工的吸引力和感召力；在召开职代会时，我们将推荐对象的先进事迹印发全体代表，一方面作为代表们了解情况和推荐的依据，另一方面也宣传了先进典型的事迹。民主参与，使先进典型的选树过程成为民警职工自我学习、自我教育的过程。另一方面，我们坚持做到让先进典型事迹“三上”（上墙、上网、上台）。一是及时把获得荣誉先进典型的事迹在本单位和厅机关墙报板报上展示，扩大影响；二是充分利用厅机关局域网，宣传先进典型的事迹，号召广大民警职工学习先进争当先进；三是在厅机关举办各类演讲活动，让先进典型说自己的事，先进单位讲身边的人，宣传先进典型立足本职岗位、淡泊名利、甘于奉献的感人事迹和心路历程。我们还在厅机关举办文艺联欢晚会上，将先进典型的事迹编排成节目上台表演，寓教于乐，收到了很好的效果。丰富多彩形式多样的学习宣传活动，让广大民警职工真切地感知和了解先进典型，使先进典型不再那么神秘，不再遥不可及，不再是“墙内开花墙外香”，他们就在身边、就在眼前、和大家朝夕相处，看得到、学得了、赶得上，从而增强了学习先进典型、争当先进典型的信心。

　　在关爱先进典型方面，我们建立了劳模档案库，详细掌握每位劳模的基本情况；建立了工会与各单位联系劳模制度，及时了解他们的工作生活情况；坚持落实慰问制度，及时把上级工会和厅党委的关怀传达给他们。多年来，我们坚持做到：劳模在本职岗位上默默奉献，工会在群众中宣传弘扬；劳模在工作中作出成绩，工会帮助总结推广；劳模在生活中遇到困难，工会及时帮扶解难。厅党委高度重视先进典型的选树培育工作，采取多项措施激励单位和个人创先争优。一是对获得表彰先进典型的单位，在年度综合考评中予以加分。二是对获得荣誉的劳模，在培养使用上给予优先考虑。目前，厅机关在职劳模全都走上了不同的领导岗位，有的还是厅机关内设机构中比较年轻的主要领导。工作中我们深深体会到，加强宣传，关爱劳模，形成学习宣传先进典型的浓厚氛围，才能更好地发挥先进典型的示范引领作用。

　　各位领导：我们在先进典型的选树培育工作中做了些有益的偿试，取得了一些成绩。但与省直工会和厅党委的要求还有差距。我们将以此次会议为契机，认真学习借鉴兄弟单位的好经验好做法，认真贯彻省直工会要求，努力把工作做得更好。