省直各厅局直属(机关)工会：

　　经研究并报省直机关工委领导同意，现将《2022年省直机关工会工作要点》印发给你们，请及时组织所属基层工会认真学习，结合实际抓好贯彻落实。

　　福建省直机关工会工委

　　2022年3月31日

2022年省直机关工会工作要点

　　2022年，省直机关工会工作总体思路是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作重要论述，深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会以及省第十一次党代会精神，牢牢把握迎接宣传贯彻党的二十大这一主线，紧扣中央、省委重大决策和工委、省总工会部署要求，大力弘扬伟大建党精神，全面学习贯彻落实新修改的《工会法》，践行以职工为中心的工作导向，坚持提高效率、提升效能、提增效益，着力强化政治引领、提升建功立业、抓实职工服务、激活基层基础、加强改革创新，推动省直机关工会工作不断增强政治性先进性群众性，为全方位推进高质量发展超越、加快新发展阶段新福建建设做出新的更大贡献。

　　一、强化职工思想政治引领

　　1.推动党的创新理论入脑入心。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想教育引导职工，跟进学习习近平总书记重要讲话重要指示批示精神，开展“学习新思想、坚定跟党走”专题宣传。持续推进习近平总书记关于工人阶级和工会工作重要论述武装，开展学习贯彻情况“回头看”。持续学习贯彻党的十九届六中全会精神，深入学习党领导下的工运史，建立健全常态化长效化机制，拓展党史学习教育成果。

　　2.开展喜迎和学习贯彻党的二十大系列活动。聚焦喜迎党的二十大，深化“中国梦·劳动美”主题宣传，开展庆“五一”系列活动，营造喜迎党的二十大浓厚氛围。党的二十大召开后，认真组织学习宣传贯彻党的二十大精神。

　　3.抓好新修改《工会法》学习宣传贯彻。多层次开展宣传宣讲，举办知识竞赛活动，举办专题培训。开展《工会法》贯彻情况调研督查，抓好迎接和学习宣传贯彻省工会十四大工作，推动贯彻落实《工会法》贯穿工会工作各方面全过程。

　　4.建好用好职工书屋。进一步发挥省直机关职工书屋作用，选树一批示范性职工书屋，培育宣传职工读书活动品牌。

　　二、强化为高质量发展超越建功立业

　　5.开展“建功新时代·喜迎二十大”主题实践活动。聚焦学习贯彻省第十一次党代会精神和“稳增长”目标，广泛开展劳动和技能竞赛活动。分层次举办第二届公文写作竞赛。发挥工会的优势作用，助力常态化疫情防控、乡村振兴和数字经济、海洋经济、绿色经济、文旅经济“四大经济”发展。

　　6.拓展“五一”劳动奖争创工作。紧扣“提高效率、提升效能、提增效益”，广泛开展单位争创五一劳动奖状、处室(办事服务窗口)争创工人(五一)先锋号、职工个人争创五一劳动奖章活动，推荐一批全国、省五一劳动奖和工人(五一)先锋号，选树一批省直机关五一劳动奖和工人(五一)先锋号。

　　7.发挥劳模示范引领作用。推进劳模创新工作室建设，开展劳模“服务基层、服务企业、服务群众”活动。加强劳模管理服务，加大对劳模的宣传力度，深入弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。

　　三、强化职工服务体系建设

　　8.健全常态化困难帮扶机制。认真实施第十三期省直机关医疗互助活动。抓好《福建省工会常态化送温暖工作规范(试行)》贯彻落实。

　　9.实施身心健康服务工程。推广广播体操工间操。举办第十届省直机关全民健身运动会。制定省直机关基层工会职工疗休养工作规范，拓展示范、补助批次，扩大职工覆盖面。深入实施职工心理健康服务专项行动。进一步关心关爱女职工的身心健康，开展“送健康进基层”活动。

　　10.抓实特定群体关心关怀。抓好《福建省女职工劳动保护条例》和省人社厅等四部门《关于明确女职工卫生费标准的通知》贯彻落实。推进“妈妈小屋”建设。举办省直机关(单身)青年职工综合素质“训练营”，提供联谊交友服务。积极推进职工子女暑托服务。

　　四、强化工会基层组织建设

　　11.深化“职工之家”建设。全面推进模范职工之家《建设规范》和《评定规范》宣传贯彻，做好省模范职工之家(小家)推荐工作，选树一批省直机关示范性职工之家。组织开展全国模范职工之家“结对共建”试点活动。探索推进省直机关“共享职工之家”建设。

　　12.拓展“组织建设年”活动成果。推动基层工会全面贯彻落实省直机关基层工会组织六项“工作规范”，抓好“组织建设年”活动发现问题督促整改，切实解决基层工会建设中各类不规范问题，整治软弱涣散基层工会组织。

　　13.开展工会干部“素质能力提升年”活动。抓好一项宣传，即宣传工会干部配备相关法规政策。编好一本书，即编印《省直机关工会工作常用文件选编》。组织一轮培训，即分层次对工会干部进行轮训。办好一场竞赛，即举办工会工作业务知识竞赛。

　　五、强化工会经费和资产管理

　　14.抓好新《工会会计制度》贯彻实施。组织专题宣传，举办专题培训。指导基层工会按照新《工会会计制度》抓好经费、资产管理。

　　15.构建常态化监管机制。推动“基层工会财务管控平台”广泛运用、发挥作用。拓展“1+X”专项督查和“对下审计”。推动厅局直属(机关)工会对所属基层工会实施定期审计督查。

　　16.加大对下经费补助力度。拓展“重点项目”补助，加大职工书屋建设、劳动和技能竞赛、职工疗休养等项目补助。做好小微企业工会经费返还。

　　六、强化制度机制建设

　　17.建立健全一项领导体制。认真贯彻省直机关工委《关于加强和改进省直机关“党建带群建”工作的意见》，落实“党建带工建”要求，建立健全同级党组织领导为主的工会工作领导体制，制定《基层工会向党组织请示汇报工作规范》。

　　18.建立健全两大激励机制。推动各级工会广泛开展争创“五一劳动奖”“职工之家”活动，建立配套措施和制度规范，构建常态开展、有效激励的创先争优机制。

　　19.建立健全三级工作机制。健全下管一级为主、一抓到底为辅的运行机制，厘清省直工会、厅局直属(机关)工会、基层工会的分工职责，构建三级联动、上下互动的工作机制。突出加强厅局直属(机关)工会建设，建立挂钩联系制度，开展专题调研和工作督促指导。

　　20.建立健全四项保障机制。规范经费收支和对下补助，进一步强化经费保障。推行基层工会和会员实名制管理，进一步夯实组织保障。建立工会干部配备、培训、研讨制度，形成有效的队伍保障。建好用好工会网站、微信公众号，打造网络化、智能化的平台保障。