近年来，福建省烟草专卖局积极探索“党建带工建，工建促党建，党工共建”模式，着力推动党组织和工会组织“六个同步”，即组织同步设置、工作同步谋划、制度同步完善、活动同步考虑、阵地同步建设、考核同步进行，实现了组织统筹覆盖、工作统筹安排、人员统筹配置、活动统筹开展、保障统筹落实，确保工会工作与党建工作保持同频共振。

在统一领导上。机关党委书记、机关工会主席为同一领导担任，为“党建带工建、工建促党建、党工共建”提供了坚实基础。今年1月份，省局党组印发《关于加强和改进党的群团工作服务福建烟草商业高质量新发展的指导意见》，明确要求“坚持党的领导”这一工作原则，确保工会工作始终沿着正确的道路前行。

（印发《关于加强和改进党的群团工作服务福建烟草商业高质量新发展的指导意见》）

在组织设置上。省局（公司）层面设置群团工作处（工会办公室），纳入党的建设工作部门和党的建设工作领导小组。各直属单位设置党建工作科，工会组织嵌入其中，实现组织同设置、同覆盖，有利于党建、工建同步开展工作。

（定期召开职代会和工代会）

在活动开展上。主动融入党建重大活动，开展各式各样主题活动。今年重点围绕庆祝建党100周年，由工会组织牵头，组织开展“百年溯源·金叶颂党”图文视听征集活动，引导职工群众以丰富多彩的形式向党献礼。

（举办全省烟草商业系统职工气排球比赛）

在阵地共建上。全面打造党员活动室、职工健身房、幸福家园、“两个文明”展厅、企业文化展馆（博物馆）等职工文化阵地，并把创建“先进基层党组织”与创建“模范职工之家”“工人先锋号”等结合起来，推动工会组织服务阵地与党组织活动阵地共建共享，打通党建工建的活动和服务通道。

（职工健身房）

（职工幸福家园）

在考核激励上。将工会工作纳入党建考核范畴，对各直属单位实行统一考核机制；在省局（公司）机关层面，工会工作纳入党建达标创星考核，激励成效显著。

在人才培养上。将工会干部培训纳入党建培训计划，提高培训质量；推行专兼职党务干部与工会干部（小组长）同培养机制；与省总工会联合举办省级职工技能竞赛，党建与工会联合举办党务技能竞赛，提升职工队伍素质；开展“双培”活动，把生产经营骨干和劳模培养成党员，把党员培养成生产经营骨干和劳模，形成党建工建相融相促的良好局面。

在品牌打造上。要求各级工会组织立足实际，总结提炼党建品牌（如省局群团处党建品牌：忠诚党的事业，竭诚服务职工）；要求各级工会干部作出服务承诺，并于每年支部组织生活会上就履诺践诺情况进行述职，提升工会干部服务意识和水平。

（加强工会干部培训，提升服务意识）

在作风建设上。党群团共同设置挂钩联系点，与基层一线保持密切联系；开展“职工合理化建议”活动，开通“闽烟家园小程序”和“内网页面”问题反映双平台，及时收集、解决职工群众“急难愁盼”问题。

（职工合理化建议平台）