2017年，省直工会按照省直工委和省总工会的部署要求，着眼于突出政治引领、突出改革创新、突出主业主责，提出要着力构建“1235”工作新格局，促进省直机关工会工作转型升级。“1”就是强化一条主线，即强化“保持和增强工会工作的政治性、先进性和群众性”这一主线；“2”就是提升两大活动，即提升服务中心建功立业活动、职工文体活动。“3”就是深入实施三项工程，即深入实施职工素质建设工程、职工温暖工程、职工之家建设工程；“5”就是建立健全五个机制，即建立健全党建带工建的领导指导机制、依法依规与时俱进的工作运行机制、严守纪律的经费管理机制、干事创业的队伍保障机制、科学有效的评价激励机制。

　　围绕构建“1235”工作新格局，省直工会部署7个方面24项任务，提出一系列改革性、创新性措施。一是开展“建设新福建、机关走前头”建功立业主题实践，把直接承担重大任务、直接服务重点项目、直接服务群众的部门、窗口和团队作为创建重点；二是支持各厅局培育具有一定水平的文体团队，提升政治、文化内涵，打造文体活动品牌；三是拓展医疗互助活动，实施因病致贫特殊补助。四是改进省直机关先进职工之家（小家）考评办法，取消省直机关合格职工之家评选，加强对职工之家建设的经费补助；五是制定《关于进一步加强厅局直属机关工会建设的若干规定》，构建一级抓一级的工作机制；六是健全“福建省直机关工会工作委员会”，吸收有代表性的基层工会负责人担任委员，制定委员会工作规则；七是把工会工作纳入机关党建工作责任制考评范围，列入文明单位考评指标；八是建立基于职工之家建设、各类荣誉各有侧重的评先评优机制，构建各具特色的先进群体；九是强化工会经费管理使用专项督查，构建下管一级的常态化监督管理机制。十是建立工会干部直接联系和服务干部职工制度，解决“咫尺千里”。

（省直工会办公室）