2016年，福建省直属机关工会（以下简称省直工会）认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和中央、省委关于加强和改进党的群团工作的决策部署，按照全省机关党的工作会议、省总工会十三届二次全委会的部署要求，坚持以保持和增强政治性、先进性和群众性为主线，着力服务大局、服务职工，着力夯实基础、激活基层，推动省直机关工会工作在八个方面取得新进展。

　　一、学习贯彻上级精神取得新进展。省直工会把学习贯彻中央、省委的重大决策和省直机关工委、省总工会的部署要求作为首要任务，及时行动、认真组织，学习贯彻深度广度明显拓展。一是把学习中央、省委党的群团工作会议精神以及中央《关于加强和改进党的群团工作的意见》和省委《实施意见》（简称“两场会议”、“两份文件”）贯穿全年，并与学习习近平总书记系列重要讲话特别是4月26日在知识分子、劳动模范、青年代表座谈会上重要讲话精神结合起来。年初邀请省总工会研究室负责人举办专题辅导报告，120多名工会干部参加；年中举办6期省直机关工会干部培训班，都把“两场会议”、“两份文件”作为重要培训课程，共有400多人参训；组织开展“保持和增强机关工会工作的政治性、先进性和群众性”课题调研，把学习贯彻引向深入。二是认真学习党的十八届五中、六中全会和省委全会、省第十次党代会精神，利用联系片会议、网站宣传等，推动工会工作围绕我省“十三五”规划来谋划、来推进，按照从严治党要求来规范、来提升。三是及时学习省直机关工委、省总工会的决策部署，召开年度工作会议，传达学习全省机关党的工作会议、省总工会十三届二次全委扩大会议精神，结合实际对省直机关工会全年工作作出部署，所确定的工作任务体现工会特点和机关特色。对于上级机关阶段性工作部署，省直工会都及时通过下发通知、召开会议等形式，组织基层工会抓好学习贯彻。

　　二、创先争优建功立业工作取得新进展。进一步聚焦我省“十三五”规划和“新福建建设”，深入开展创先争优活动，引导广大职工在改革发展第一线建功立业。一是开展职业技能竞赛。省直工会印发《关于开展省直机关“践行新理念?建功十三五”职业技能竞赛的通知》，提出“省直工会主办一批、联系片组织一批、厅局直属(机关)工会开展一批、基层工会举办一批”的具体要求。省直工会分片分行业主办了20项技能竞赛，涉及30多个厅局100多个直属单位，参加人数超过4000人次，竞赛的项目、覆盖面、参加人数均超过往年，得到了各单位党政领导和干部职工的充分肯定。省直机关工委梁晋阳常务副书记、邱荣副书记对开展职业技能竞赛给予批示肯定。二是推进三项创先争优工作。深入贯彻《关于深化五一劳动奖状（奖章）、工人先锋号等创先争优活动为建设新福建建功立业的实施意见》，要求基层工会紧扣“践行新理念?服务十三五”这个主题开展创先争优。省直工会多年来首次召开省直机关工会创先争优推进会，通报情况、交流经验，对深化创先争优进行再动员再部署，省直机关工委副书记邱荣出席会议并讲话。2016年，省直机关4个单位获评全国、省五一劳动奖状，11名职工获评全国、省五一劳动奖章，15个处室（科股、班组）获评全国、省五一（工人）先锋号，省直工会确定了劳动奖状（先锋号）培育对象49个，五一劳动奖章培育对象49名。三是做好劳模管理和服务工作。完善劳模资料库，做好劳模资料更新和情况统计工作；组织9批43名劳模参加疗休养和读书活动，组织60名全国劳模参加体检，发放劳模困难补助、专项补助、荣誉津贴等累计441人次101.8万元。

　　三、职工服务帮扶工作取得新进展。把服务职工作为重点任务，以实施“职工温暖工程”为抓手，多措并举、精心落实，服务的普惠性、实效性进一步增强。一是拓展“两节”送温暖。省直机关基层工会普遍开展慰问活动，在关怀困难职工、增强单位凝聚力上进一步彰显作用。省直工会安排经费95万元，参与或单独慰问困难职工2500多名。二是拓展医疗互助活动。582个单位82725名职工报名参加第七期医疗互助活动，人数比上年增长5%；全年累计补助415个单位1336人次，发放补助金887万元，补助金额比上年增长35%。三是拓展“一线职工”疗休养。省直工会组织14批省直机关职工疗休养，涵盖58个单位700名职工，得到基层工会和干部职工的一致好评。四是拓展“盛夏送清凉”活动。省直工会下发《关于做好2016年职工防暑降温工作的通知》，安排经费20.7万元，为28个单位1038名工作艰苦的一线职工送去防暑用品。许多基层工会以“盛夏送清凉”为契机，对用人单位落实劳动保护政策情况进行督查，维护了职工合法权益。六是拓展“金秋助学”活动。省直工会投入经费11万元，资助30多名家庭困难职工的子女上大学；许多基层工会加大投入，确保职工子女不因家庭困难而失学。七是拓展服务单身青年工作。举办省直机关“缘聚屏山”交友联谊活动，80多个单位500多名单身青年参加，取得积极效果。

　　四、职工文体活动取得新进展。把丰富职工文体活动作为省直机关工会工作的特色亮点，广泛发动、持续推进，文体活动政治性明显增强，内容更加丰富，广泛性大幅拓展。在文化方面，组织合唱团参加“福建省庆祝中国共产党成立95周年大型交响音乐会”、“庆祝建党95周年全省职工歌咏大会”的演出，展示了省直机关文化建设成果；组织合唱团到三坊七巷社区举办“七一”慰问演出，受到基层干部群众的赞赏。开展省直机关学习习近平总书记用典书画创作、征集活动，共征集到书画作品近100幅，并于2017年初举办专题展览、巡回展览，以艺术形式带动习近平总书记系列重要讲话精神的学习宣传。首次在屏山大院开展为省直机关机关干部“迎新春、送春联”活动，现场写、送春联3000多幅。举办“党在我心中.圆梦新福建”第三届省直机关歌手赛，214人报名参加，28位选手分别获得美声组、民族组、通俗组金、银、铜奖， 18个单位获得组织奖。在体育方面，举办第四届省直机关全民健身系列竞赛活动，组织羽毛球、乒乓球、气排球、太极拳、跳绳、80分、飞镖等7个大项13个小项比赛，119个单位组队参赛，参加人数达4000多人，参赛面大大超过上届。组织三支代表队参加全省职工体育节比赛，获得女子气排球第一名、女子乒乓球单打第三名的好成绩。首次举办省直机关女职工趣味运动会，97个单位1400多人参加了比赛。首次举办6期省直机关女职工广场舞培训班，近400人参加。

　　五、基层组织建设取得新进展。坚持以职工之家建设为抓手，持续推进基层组织增强活力、发挥作用。一是加强基层基础工作。推动工会组建以及换届选举、届中调整、法人资格登记、账户开立、会员登记等工作，全年共有14个单位新建基层工会，38个基层工会完成换届和届中调整，43个基层工会办理了法人资格证，10个基层工会新开了银行账户。二是加强职工之家建设。开展合格职工之家考核、确认工作，督促未进入合格之家行列的基层工会启动建家工作；采取面对面辅导、集中讲解培训的方式，对不同类型基层工会建家工作实施分类指导，起到明显推动作用。做好模范职工之家推荐，省直工会投入经费50万元，对经费困难的基层工会建家工作予以补助。三是加强工会干部培训。举办省直单位构建和谐劳动关系专题培训班，有关企业基层工会负责人近150人参训；分类举办省直厅局党政机关、企事业单位工会主席以及厅局直属单位基层工会主席、经审干部等培训班，培训人数达350多人。

　　六、工会经费管理取得新进展。把加强和规范工会经费管理摆在突出位置，坚持收入和支出统筹兼顾、本级和基层同步推进，依纪依规管理和使用工会经费取得新的进展。多措并举抓好省直机关工会经费拨缴工作，全年经费收入超额完成年度预算。制定出台《省直机关基层工会经费收支管理实施办法》，强化了经费收支的范围、标准、审批程序和报销手续等方面的纪律规定，具有较强的针对性、操作性，受到基层工会充分肯定。认真贯彻省纪委、省总工会关于“1+X”专项督查的部署要求，组织实施基层工会经费管理情况专项督查，对55个厅局（集团、公司）直属（机关）工会进行重点督查，向省总工会上报了有关情况，督促整改了一批存在问题。抓好省直工会本级年度经费收支预算及执行情况的审计审查，加强对医疗互助经费管理专项审计，开展省直厅局机关工会主席离任经济责任审计，省直工会经审委再次获评全省工会经审工作规范化建设A级单位。

　　七、改革创新取得新进展。认真贯彻群团工作改革精神，积极推进组织体系、机制制度、载体方式等改革创新，取得新的成效。积极推进组织关系调整、理顺，按照省直机关工委、省总工会的要求，完成了168个基层工会组织关系划转工作，做到平稳过度、有序衔接。探索建立“一级抓一级”工作机制，认真研究解决省直工会“越级发文、一抓到底”的问题，规范省直工会发文工作，推动厅局直属机关工会发挥作用，“间接管理为主、直接管理为辅”的管理服务模式初步形成。积极推进工会工作信息化建设，“福建省直机关工会”网站于2016年7月份建成并投入使用，目前访问人数超过2.2万，为基层工会提供了极大方便，在传达上级精神、反映基层动态、宣传先进典型、扩大交流互动等方面发挥了重要作用。

　　八、省直工会自身建设取得新进展。进一步重视和加强省直工会自身建设，以党支部建设为龙头，带动文明建设和行政管理，推动省直工会防控风险、遵规守纪。一是以开展“两学一做”学习教育为抓手，加强党支部建设。“三会一课”等党内制度得到落实，全年组织集中学习24次，先后查找六个方面19个问题，并基本完成整改，体现了学与做的有机统一。二是以接受巡视为契机，全面推进内部控制建设。梳理省直工会主要职责和权力清单，编制主要权力运行流程图，修订完善了请示报告、经费开支、评先推优等一批制度规范，进一步加强和改进固定资产、档案、保密、安全保卫等管理工作。三是以联系和服务基层为核心，持续推进转变作风。继续坚持处级干部挂钩省直机关工会联系片制度，促进联系基层常态化；积极推行“首问责任制”、“限时办结制”、“否定报备制”，进一步落实医疗互助“五项服务承诺”；推进“钱往基层走”，全年补助基层经费累计达到890万元，比上年增长36%。